Jin Kawamura
" Faites les choses les plus ordinaires avec un immense amour.”
- Mère Teresa-
1999 – 2000 : apprend le fonctionnement des organisations aux Etats-Unis en travaillant en tant que coordinateur marketing et commercial sur un programme de leadership développé par une association à but non lucratif
2001 – 2006 : se rapproche de son souhait de participer à des actions qui transforment la manière de faire coopérer efficacement le équipes en devenant Directeur de Production d’une agence d’incentive et d’évènements d’entreprises
2006: crée la plus importante agence d’organisation de team building du Japon
2021 : rejoint Kamae Consulting
Le team building: pour faire interagir intelligemment les équipes et donner du sens à une action collective
Le conseil en organisation : parce que des évolutions mineures peuvent produire des changements majeurs
La formation expérientielle : parce qu’il est plus facile et plus ludique d’apprendre en faisant
Le modèle comportemental DISC : parce que l’efficacité collective passe avant tout par une meilleure compréhension de soi et des autres (certifié “Professional Behavioral Analyst” / TTI Success Insights)
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