Jin Kawamura (Tokyo)
" Faites les choses les plus ordinaires avec un immense amour.”
- Mère Teresa-
- 1999 – 2000 : apprend le fonctionnement des organisations aux Etats-Unis en travaillant en tant que coordinateur marketing et commercial sur un programme de leadership développé par une association à but non lucratif.
- 2001 – 2006 : donne forme à son souhait de participer à des actions qui transforment la manière de faire coopérer efficacement les équipes en devenant Directeur de Production d’une agence d’incentive et d’évènements d’entreprises.
- 2006: crée la plus importante agence d’organisation de team building du Japon.
- 2021 : rejoint l’équipe Kamae Conseil.
- Le team building: pour faire interagir intelligemment les équipes et donner du sens à une action collective.
- Le conseil en organisation : parce que des évolutions mineures peuvent produire des changements majeurs.
- La formation expérientielle : parce qu’il est plus facile et plus ludique d’apprendre en faisant.
- Le modèle comportemental DISC : parce que l’efficacité collective passe avant tout par une meilleure compréhension de soi et des autres (certifié “Professional Behavioral Analyst” / TTI Success Insights).
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