咨询公司最初以Ludovic Kosloff-Treister名义创立。在3年的时间里,咨询公司代表巴黎众多咨询公司提供自由职业性质的服务。
咨询公司开发了培训、指导式辅导、团队建设和变更管理等多种服务。Chantelle Group是信任并选择Kamae Conseil的第一家客户。之后,Cartier也加入了我们的客户行列(它为咨询公司带来了其第一项国际任务),随后而来的企业公司客户还有Elior、Genzyme、Comptoir des Cotonniers等等。
Alain在众多不同的培训和辅导咨询公司中拥有15年的丰富工作经验,他与Ludovic兄弟携手,担任公司的副总监一职。咨询公司现在拥有双重企业管理架构,通过由自由职业顾问组成的多学科专业团队为其提供支持,以期获得更好的发展。
除了最初提供的各项服务之外,他们还开发出了技能鉴定及招聘和流动性支持等模块,从而为客户的整个人力资源开发过程提供支持。与此同时,新的咨询顾问也在源源不断地加入咨询公司,为现有的顾问团队带来了更强大的力量。
所有活动都在Kamae Conseil品牌支持下顺利展开;启动了新的企业网站;由9位咨询顾问为22个客户提供服务。
为了满足亚太地区客户的本地需求,支持国际客户的发展,Kamae Conseil在香港开设了分公司,即Kamae Consulting。34个客户(包括15个当前活跃客户)信赖我们的专业服务。法国团队增添了4位新的咨询顾问, 另外还有5位来自香港的咨询顾问加入了Kamae Consulting新的亚洲分公司。
了解您所处的环境、您的身份、您的企业功能、您的发展方向,从而发掘一切可能性。
我们拥有超过15年的丰富经验,与一百多家公司进行合作,了解不同的业务活动和文化,我们始终对未知的内容充满好奇,孜孜不倦地强化我们的思维方式。
实施团队合作,同时也确保每个人都用心作出自己的贡献。
在初始阶段就暗示说明参与者的直接管理人是谁,并让他们有机会与合作者共处,这样在他们回到工作岗位上之后,就能尽快地发挥职能作用。
将有效的学习过程系统地整合到任何项目任务中:使用适于目标受众的材料、提供鼓励改变或尝试新内容并充满启迪的演讲展示、尝试能够提高效率及舒适度的现实角色扮演。
根据您提供的要素准备我们的干预培训,根据目标受众团队的水平和能力调整我们的培训教学方式,预估培训所能取得的成果,并在必要时允许我们根据需要调整所提供的服务内容。
我们要尽自己的所能,超越既定内容,确保每项任务都能带来最大的投资回报。
出于我们的专业性以及对我们客户的尊重,我们只接受自己非常有能力实施并获得认可的任务。
不断地向您学习,不断地反思成长,通过我们共同努力所获得的成果以及随之而来的相互信任,建立长久稳固的关系。