Assessment center, 360°, analyse de profils comportementaux, entretiens ad hoc … la démarche d’assistance développée par Kamae Conseil est centrée sur la recherche de bénéfice tant pour l’entreprise commanditaire que pour la personne concernée.

À partir d’une évaluation objective de la situation actuelle et sa mise en perspective avec l’environnement et les besoins futurs, il s’agit en effet de permettre aux différents acteurs impliqués de faire le meilleur choix en nous assurant que, quelle que soit l’issue de sa démarche, le candidat ou le collaborateur en poste conservera à l’esprit la qualité du soutien que l’entreprise lui aura apporté ainsi que le respect et la reconnaissance qu’elle lui aura témoignés au travers du processus mis en œuvre.

Étant entendu que l’expertise du cabinet et les outils proposés ne doivent être considérés que comme une source de réflexion et une aide à la prise de décision.