Kamae Conseil | Success insightsDISC
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Success insights
DISC

En communication, une règle d’or consiste à croire qu’il faut « traiter autrui comme nous aimerions être traités ». Cette règle équivaut à croire que nous fonctionnons tous de la même manière et répondons tous aux mêmes besoins … ce qui nous conduit le plus souvent à de véritables impasses relationnelles.

 

Le modèle comportemental DISC / Success Insights permet de modifier cette approche et d’y substituer un nouveau paradigme : « Traitons nos interlocuteurs comme ils ont besoin d’être traités ».

Simples et ludiques à mettre en œuvre, extrêmement efficaces en terme de résultats observés, les outils Success Insights permettent d’approfondir sa connaissance de soi et des autres pour bâtir des relations mutuellement profitables, qu’il s’agisse de relations manager / managé, vendeur / client, de collègue à collègue ou de département à département.

Pour découvrir le modèle comportemental Success Insights et évaluer son intérêt pour votre organisation, il vous suffit de :

  • CLIQUER

    sur le lien ci-dessous

  • RÉPONDRE

    au questionnaire DISC

  • PROFITER

    du débriefing personnalisé que nous vous proposerons

 

L’accès au questionnaire via Kamae Conseil étant réservé aux entreprises et collectivités, nous vous remercions de bien vouloir indiquer votre adresse email professionnelle :
Accéder au questionnaire DISC / SUCCESS INSIGHTS

Pour toute autre demande de test d’un outil TTI

– WPMOT : facteurs de motivation en environnement professionnel

– PTSI : Talents et aptitudes personnels

- EQ : Quotient émotionnel

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