Kamae Conseil | Etrali adopte la démarche 360° proposée par Kamae Conseil
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Etrali adopte la démarche 360° proposée par Kamae Conseil

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Acteur majeur de l’intégration de systèmes de trading et de services réseaux dédiés à la communauté financière, Etrali sert aujourd’hui les besoins de plus de 1300 salles de marché à travers son maillage de 50 bureaux répartis dans le monde.
Depuis 2013 et son rachat à France Telecom par le fond de pension américain The Gores Group, Etrali dispose des leviers nécessaires pour accélérer sa croissance et investir massivement dans le développement des technologies et des équipes lui permettant d’offrir le plus haut niveau de services à ses clients.

Fortement engagée dans le suivi du parcours professionnel  des collaboratrices et collaborateurs de l’entreprise, la Direction des Ressources Humaines d’Etrali a depuis longtemps intégré l’idée que « ce n’est pas parce qu’un salarié excelle dans son poste actuel qu’il excellera dans tout autre poste ou fonction qui lui sera proposé ».
C’est donc pour accompagner plus efficacement le développement de carrières et optimiser les chances de succès de ses collaborateurs qu’Etrali a récemment intégré à ses processus d’évaluation et de mobilité interne le dispositif « 360° » proposé par Kamae Conseil.
Construit à partir des outils RH de TTI Success Insights, ce dispositif permet d’évaluer 6 compétences majeures de la fonction ciblée déclinées chacune en 5 questions. Le questionnaire ainsi établi est soumis pour auto-évaluation au collaborateur concerné, puis adressé à une douzaine d’évaluateurs travaillant avec lui de manière directe ou indirecte.
Les enseignements issus de l’analyse et du croisement des questionnaires permettent alors de mesurer les écarts de perception observées, d’en comprendre les origines, et d’envisager les actions à mettre en œuvre pour permettre au collaborateur accompagné de construire les conditions de réussite de sa nouvelle prise de poste.

Une nouvelle mission qui renforce l’expertise de Kamae Conseil dans le domaine de l’accompagnement au recrutement et à la mobilité et nous permet peu à peu d’affiner notre offre dans ce domaine.