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关于Kamae Conseil

关于我们

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名称由来

在《武士道》( Budo/Book of Martial Arts)中,Kamae意味着作出决定性行动之前,将特定技巧与态度融入同一精神之中。Kamae将所要达到的效率与赋予每个动作的意义结合在一起,同时调动活力、意志、才能和技能。

  • 框架
    框架

    框架就是我们为自己和他人设定的“说明指南”;这一系列的规则和说明让我们能够构建具有建设性、互惠互利的关系。要想达到理想的效果,首先需要确定这一框架,并随之进行交流沟通……

  • 道路
    道路

    要想达到目标,我们可以在已构建的框架所提供的安全舒适条件下探索许多不同的“道路”……同时也可以自由地“体验其他可能性”。因此,问题的关键,不在于判断所选择的道路是好是坏,而是要对其促进或阻碍目标实现的方式进行评判。

  • 字母K
    字母K

    字母K的形状,象征着立足于非常坚实的基础,以开放的态度对待所面对的整个世界,它代表着我们可以自信地表达自己,与此同时也认可和尊重其他人的个人空间。如凯恩斯所述,除了与之有关的各个方面外,字母“K”在经济概念中,还代表着倍增效应,这将会是我们通过合作带来的成果。

重大日期
2003
创建独立咨询公司

咨询公司最初以Ludovic Kosloff-Treister名义创立。在3年的时间里,咨询公司代表巴黎众多咨询公司提供自由职业性质的服务。

2007
KAMAE CONSEIL品牌诞生

咨询公司开发了培训、指导式辅导、团队建设和变更管理等多种服务。Chantelle Group是信任并选择Kamae Conseil的第一家客户。之后,Cartier也加入了我们的客户行列(它为咨询公司带来了其第一项国际任务),随后而来的企业公司客户还有Elior、Genzyme、Comptoir des Cotonniers等等。

2010
ALAIN TREISTER加入KAMAE CONSEIL

Alain在众多不同的培训和辅导咨询公司中拥有15年的丰富工作经验,他与Ludovic兄弟携手,担任公司的副总监一职。咨询公司现在拥有双重企业管理架构,通过由自由职业顾问组成的多学科专业团队为其提供支持,以期获得更好的发展。

2014
KAMAE CONSEIL接管NG COACHING

除了最初提供的各项服务之外,他们还开发出了技能鉴定及招聘和流动性支持等模块,从而为客户的整个人力资源开发过程提供支持。与此同时,新的咨询顾问也在源源不断地加入咨询公司,为现有的顾问团队带来了更强大的力量。

2015
合并之年

所有活动都在Kamae Conseil品牌支持下顺利展开;启动了新的企业网站;由9位咨询顾问为22个客户提供服务。

2016
国际化之年

为了满足亚太地区客户的本地需求,支持国际客户的发展,Kamae Conseil在香港开设了分公司,即Kamae Consulting。34个客户(包括15个当前活跃客户)信赖我们的专业服务。法国团队增添了4位新的咨询顾问, 另外还有5位来自香港的咨询顾问加入了Kamae Consulting新的亚洲分公司。

我们的信念
我们坚信,我们能够做到:
  • 拥有不同的视角

了解您所处的环境、您的身份、您的企业功能、您的发展方向,从而发掘一切可能性。

  • 拥有不同的想法

我们拥有超过15年的丰富经验,与一百多家公司进行合作,了解不同的业务活动和文化,我们始终对未知的内容充满好奇,孜孜不倦地强化我们的思维方式。

  • 拥有不同的行动

实施团队合作,同时也确保每个人都用心作出自己的贡献。

我们相信,一项成功的使命意味着:
  • 建立完整的运营过程

在初始阶段就暗示说明参与者的直接管理人是谁,并让他们有机会与合作者共处,这样在他们回到工作岗位上之后,就能尽快地发挥职能作用。

  • 创造激励性的环境

将有效的学习过程系统地整合到任何项目任务中:使用适于目标受众的材料、提供鼓励改变或尝试新内容并充满启迪的演讲展示、尝试能够提高效率及舒适度的现实角色扮演。

  • 不断调整适应

根据您提供的要素准备我们的干预培训,根据目标受众团队的水平和能力调整我们的培训教学方式,预估培训所能取得的成果,并在必要时允许我们根据需要调整所提供的服务内容。

我们认为,作为您的合作伙伴,我们应当:
  • 全心全意的承诺

我们要尽自己的所能,超越既定内容,确保每项任务都能带来最大的投资回报。

  • 要勇于说“不”

出于我们的专业性以及对我们客户的尊重,我们只接受自己非常有能力实施并获得认可的任务。

  • 共同面向未来

不断地向您学习,不断地反思成长,通过我们共同努力所获得的成果以及随之而来的相互信任,建立长久稳固的关系。

希望我们的团队与您联系