Florence Bonpaix
"Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde"
-Ghandi-
- 1989 – 1992 : débute en Asie où ses études de chinois l’amènent naturellement. Au travers du conseil en recrutement à Hong-Kong, découvre la gestion de l’humain et la vente en environnement multiculturel
- 1993 – 2000 : exerce en France le métier de conseil en recrutement et en évaluation auprès d’une clientèle internationale
- 2000 – 2015 : décide de passer en entreprise et prend des rôles opérationnels de DRH à l’international dans le secteur des hautes technologies, en soutien de la transformation de ces organisations et de leur performance globale
- 2015 : rejoint l’équipe Kamae Conseil pour accompagner les Directions générales et RH en intervenant sur des missions de conseil et de management opérationnel
- Le conseil en Ressources Humaines et l’accompagnement des Hommes : parce que la transformation des organisations et leur performance passent par le développement des individus
- La formation : pour prendre du recul et développer l’envie de progresser dans l’entreprise
- La Programmation Neuro Linguistique : pour se connaitre davantage et développer une posture d’échange efficace (certifiée « maître praticien PNL» – Repères)
- Les groupes d’échange de pratiques : parce qu’apprendre de l’autre permet d’évoluer et de se (re)motiver dans la durée
- Les profils comportementaux OPQ (SHL), MBTI, ProcessCom, qui offrent des clés de compréhension et d’acceptation de soi et des autres
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