Bruno Elkaïm
" Ce que je sais faire de mieux,
c’est partager mon enthousiasme. "
- Bill Gates -
- 1986 – 1996 : apprend l’art de la vente, principalement chez Xerox et Kodak.
- 1996 – 2000 : développe ses talents de manager transversal chez Xerox en participant à divers projets autour de la formation et du CRM au niveau Européen.
- 2000 – 2008 : consultant senior au sein d’un cabinet de conseil et de formation parisien (vente, écriture, développement et animation de séminaires de formation).
- 2009 : crée sa structure pour apporter un regard différent sur l’animation de séminaires à travers des pédagogies positives, constructives, innovantes et participatives.
- 2014: rejoint l’équipe Kamae Conseil.
- La formation : parce qu’elle est un booster immédiat pour les équipes et que le partage en groupe reste l’oxygène de l’entreprise.
- Le coaching individuel et le coaching d’équipe : parce qu’ils sont une réponse opérationnelle à la recherche d’une transformation durable.
- L’audit, le diagnostic, le conseil et l’accompagnement terrain : pour donner du sens au terme « action sur mesure ».
- La PNL, l’AT, les méthodes comportementales DISC Success Insights et Ensize : parce que la structure libère les talents et que la communication, pilier de la relation, permet au travers d’outils simples de passer à l’action.
- La communication positive : pour donner davantage d’impact à nos arguments.
- Le Mind Mapping : pour un partage immédiat d’une production collective.
- Le jeu et l’image : parce que les pédagogies ludiques offrent respiration et fraîcheur aux participants.
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