Capucine Thireau
« Croyez en vos rêves, ils se réaliseront peut-être, croyez en vous, ils se réaliseront sûrement»
-Martin Luther King-
- 2010 : diplômée d’AgroParisTech, débute sa carrière au département marketing de Mars Chocolat France
- 2011 – 2014 : Profite d’une expatriation en Allemagne pour faire une pause professionnelle et se consacrer à sa famille
- 2014 – 2022 : Installée en Belgique puis en Afrique du Sud, se spécialise en Discipline Positive pour les parents qu’elle enseigne à travers le monde via des formations, ateliers, conférences et coachings parentaux.
- 2022 – 2024 : De retour en France, se voit confier le poste de responsable formation chez Microsoft France. Structure et gère le catalogue formations des 2000 collaborateurs de la filiale, anime les formations axées sur le développement personnel, coache et accompagne les membres du comité de direction, les managers, les équipes et les collaborateurs,
- 2024 : rejoint l’équipe Kamae Conseil
- La formation : pour ancrer durablement les savoir-faire et savoir être en s’appuyant sur une posture de coach alliée à des pédagogies expérientielles
- Le coaching individuel et collectif : pour accompagner les individus et leur permettre de faire face à leurs différents défis, mieux se connaître, mieux coopérer et devenir la meilleure version d’eux-mêmes
- Les évaluations CliftonStrengths de Gallup : pour permettre à chacun d’identifier les talents innés sur lesquels il va pouvoir capitaliser afin d’optimiser la connaissance de soi, la coopération et le bien-être personnel
- Les évaluations EQ-i (Emotional Quotient Inventory) : pour aider les individus à faire le point sur leurs compétences dans le domaine de l’Intelligence Émotionnelle et en tirer le meilleur parti dans le rapport à soi et aux autres
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