Elior crée sa formation « Conduite de l’Entretien Professionnel » avec Kamae Conseil

Entreprises, enseignement, santé, aéroports, gares, autoroutes, musées et sites de prestige … En 24 ans à peine, le Groupe Elior est devenu un leader mondial de la restauration collective et de la restauration de concession, fortement présent en Europe et outre Atlantique. Porté par l’engagement commun de ses 105000 collaborateurs, le groupe s’est fixé une mission à la fois simple et ambitieuse  : créer chaque jour pour ses 3,7 millions de clients un monde d’attentions et de services.

Pour l’accompagner dans ce projet, Elior a noué dès 2010 un véritable partenariat avec Kamae Conseil dont l’objectif est de répondre aux besoins des managers de proximité pour les aider à maintenir intacte la mobilisation des équipes.

Aujourd’hui, c’est pour répondre à l’un des points clés de la nouvelle loi portant réforme de la Formation Professionnelle (loi du 5 mars 2014) qu’Elior Concessions sollicite Kamae Conseil pour la conception et l’animation d’une formation centrée sur la conduite de l’Entretien Professionnel, nouvelle obligation légale des entreprises.

Pour ce nouveau module, il s’agira d’aider les managers à s’y retrouver dans un univers parfois complexe à démêler (entre entretiens annuel, de développement, de seconde partie de carrière, de développement des compétences, de feedback, …), comprendre le sens et l’esprit de ce nouvel Entretien, s’approprier les dispositifs d’accompagnement mis en place par l’entreprise pour ses salariés et travailler leur posture pour assurer l’efficacité de leur action.

Une nouvelle illustration du rôle de « partenaire RH » joué par Kamae Conseil auprès d’un Groupe que nous avons le plaisir d’accompagner dans la durée.