Kamae Conseil | Hitoshi YOSHIDA
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Hitoshi YOSHIDA

"Avant tout, ne pas nuire"

-Hippocrate-
Parcours
  • 1997 – 2003 : travaille dans une entreprise commerciale ainsi que dans une compagnie de sous-traitance d’ingénieurs. Développe sa carrière en tant que cadre commercial, y compris à travers la gestion d’une start-up, des expériences en développement commercial international au Japon et aux États-Unis, gestion de redressement et levées de fonds fructueuses.
  • Depuis 2004 : conjugue le développement des talents à celui des équipes et propose des solutions innovantes en matière de gestion du changement en s’appuyant sur ses nombreuses expériences en animation d’ateliers en entreprise, auprès de plus de 200 clients.
  • 2009 – 2013 : prend le rôle de directeur général dans le contexte multiracial et multiculturel de la Chine et du Japon
  • 2017 : Rejoint l’équipe de Kamae Conseil
Outils utilisés
  • Team building : Combinaison unique de méthodologies pour encourager le « Quoi Faire » & le « Vouloir Faire » permettant ainsi aux membres d’une équipe de s’unir totalement en vue d’un objectif, animés par une passion commune.
  • Atelier : Animation pour développer l’esprit d’équipe dans le cadre d’une stratégie d’entreprise, y compris alignement dans une même direction, création d’une vision créatrice de valeur, retour d’expérience 360, intégration culturelle.
  • Formation : Compétences en gestion et en vente, Gestion de la performance, Communication, Réflexion intérieure, Localisation de la formation interne
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