Kamae Conseil | Gaëlle Rohou
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Gaëlle Rohou

« Il est grand temps de rallumer les étoiles »

-Guillaume Apollinaire-
Parcours
  • 1992 – 1997 : Passionnée par les relations humaines et le fonctionnement de l’être humain dans son environnement, se forme à l’Ecole de Psychologues Praticiens de Paris et devient psychologue clinicienne.
  • 1998 – 2000 : apprend le métier de « chasseur de têtes » au sein d’un cabinet de recrutement et découvre les métiers de l’IT, des télécoms et de l’industrie
  • 2000 – 2011 : rejoint un opérateur télécom pour recruter et fidéliser les talents dont l’entreprise a besoin. Conseille plusieurs comités de directions et entités dans les évolutions d’organisations, la mise en œuvre des politiques RH et la gestion et le développement des équipes. Met en place les people reviews et mène les projets de talent management et de gestion prévisionnelle des compétences pour accompagner la transformation du groupe
  • 2012 : Choisit la voie de l’entreprenariat et intervient en tant que coach, consultante et formatrice sur des missions liées au développement du leadership, à l’intelligence collective, au mieux-vivre au travail et au développement de la carrière.
  • 2015 : Rejoint Kamae Conseil
Outils utilisés
  • Le coaching : pour permettre à chaque personne, chaque équipe de révéler son potentiel et d’agir en conscience (certifiée International Mozaïk et Institut de Coaching International – certification PCC ICF en cours)
  • La formation : pour transmettre et faire s’approprier les techniques efficaces et les comportements adaptés
  • L’Investigation Appréciative : pour son approche positive, constructive et collective du changement
  • L’écoute, le diagnostic, le conseil et l’accompagnement terrain : pour s’assurer que « l’échelle est posée sur le bon mur » et que les transformations humaines et organisationnelles sont soutenues aux moments clés
  • Horaklès le parcours du héros : pour son inspiration de la sagesse des contes et son aspect ludique, et parce qu’il permet à chacun de réaliser sa quête en puisant dans ses richesses en se reliant aux autres
  • La Programmation Neuro Linguistique : pour le lien qu’elle facilite entre les pensées, les émotions et l’action (certifié « praticien PNL » – Institut de Coaching International)
  • Les profils comportementaux et motivationnels DISC et WPMOT© Success Insights : parce que mieux connaître c’est se donner les moyens de passer à l’action et de développer l’intelligence des situations (certifiée TTI Success Insights)
  • Les profils EQ Success Insights : parce que nos émotions sont au cœur de nos décisions (certifiée TTI Success Insights)
  • Les profils PTSI Success Insights : pour leur regard sur nos aptitudes et nos talents (certifiée TTI Success Insights)
  • Le MBTI : pour sa profondeur et sa finesse dans l’exploration des préférences de chacun (certifiée OPP)
  • Le Sosie : pour sa description des traits de personnalité et des motivations au travail (certifiée ECPA)
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