Elior与Kamae Conseil一起开展“实施专业面试”模块培训

私营部门、教育、卫生、机场、车站、高速公路、博物馆及其他许多重要业务领域……在短短24年的时间里，Elior集团已经成为国际大型及特许经营餐 饮行业的领军企业，在欧洲和北美市场都占有重要的一席之地。在105,000名员工的集体承诺支持下，该企业集团为自己设定了简单却又雄心勃勃 的目标：每天都为其370万名顾客带来足够的关注度和周到服务。

自2010年起，Elior就与Kamae Conseil建立了真正的合作伙伴关系，Kamae Conseil为其提供支持，回应当地管理者的需求，保证整个团队的整体参与度。

现在，Elior Concessions已经委托Kamae Conseil 设计并举办专门针对专业面试技巧的培训课程，这是（2014年3月5日）新发布的专业培训法案规定的最新法律义务。

针对这一新的培训模块，Kamae将指导管理人员实施有时稍显复杂的年度评估、个人发展、未来职业规划、技能提升谈话、反馈对话等……了解新的面试对话背后所包含的意图和精神，有效利用公司向员工提供的支持，努力确保其行动既有效又高效。

这个例子充分说明，Kamae Conseil是这家企业集团名副其实的理想 “人力资源合作伙伴”，我们非常荣幸能够为其长期提供帮助与支持。